Secondo i risultati del progetto Generation What?, coordinato dalla European Broadcasting Union – Rai in collaborazione con Rep.it e conclusosi lo scorso ottobre, la preoccupazione per il proprio futuro lavorativo è molto elevata tra i giovani italiani che si sentono frustrati, ritenendo la società incapace di dare loro occasioni per dimostrare il proprio valore.
Il 2017 è appena cominciato e già offre indicazioni per il mercato del lavoro: per esempio, la richiesta di specialisti IT continua a crescere. Lo dicono due diverse indagini, di Manpower e Adecco, che indicano anche quali specifiche figure professionali sono più richieste. Un fatto che stride con le statistiche Istat sulla disoccupazione nel Paese.
Il CTO, ovvero Chief Technical Officer è una figura manageriale di primo livello che all’interno delle aziende (anche startup) coordina le attività legate all’ICT, a R&D, ai processi di digitalizzazione, cioè valuta, progetta, monitora e suggerisce le tecnologie digitali più idonee per migliorare i processi interni della società o i suoi prodotti e servizi. Eccellenti competenze tecniche sono un requisito fondamentale e Microsoft ha appena lanciato CTO4Startup un percorso formativo gratuito che consente di acquisire tali competenze tecniche e manageriali, con particolare attenzione a tutti i trend tecnologici, al coordinamento di team e allo sviluppo del network.
Mai sentito parlare di formazione T-Shape e Hackathon? Sono i punti di riferimento della Cisco Networking Academy, l’iniziativa del colosso tecnologico che da anni si occupa di aiutare i giovani ad accrescere le proprie competenze digitali. Ne abbiamo parlato con Luca Lepore, responsabile per l’Italia dell’iniziativa di formazione.
QiBit è la divisione specializzata per il settore ICT e Digital di Gi Group, la più importante multinazionale italiana dei servizi al lavoro, nata per aiutare le aziende nella ricerca di talenti. Francesco Baroni, Business Innovation & Technology Manager Senior Executive presso Gi Group – Qibit, ha voluto raccontare ai nostri lettori quali opportunità di lavoro offre oggi il mondo ICT, che tipo di profili vengono ricercati e perchè la formazione post laurea, spesso vissuta negativamente, sia il punto di partenza per accedere al lavoro e costruire un percorso professionale.
Il settore dei videogiochi è in fase di crescita: negli ultimi 10 anni i suoi volumi sono cresciuti, sia in termini di fatturato che per numero di utenza. Grazie ai numerosi supporti tecnologici sempre più sofisticati che permettono nuovi modelli d’interazione e con la diffusione dei dispositivi mobile tutti possiamo essere giocatori. Ormai è possibile divertirsi e giocare in ogni istante della giornata e in qualsiasi luogo.
Formarsi per non fermarsi, dice Claudio Biestro in questa nostra video intervista. Il Direttore Generale del Personale di Engineering, una delle più grandi società italiane dell’IT, ci spiega perchè formazione e lavoro sono un binomio indissolubile, quali possibilità di carriera offre la società, perchè si investe nella formazione continua e quali sono le raccomandazioni che i giovani devono tener presenti quando si affacciano la mondo del lavoro.
Capire qual’è la nostra passione e inseguirla, cercare il lavoro dei propri sogni, in un mondo dove trovare occupazione sembra a volte un’impresa titanica, è davvero importante? Oppure è quasi un capriccio, un modo di essere choosy? Un libro ci aiuta a scoprilo.
Ti piacerebbe lavorare nel mondo dell’innovazione? Sai che ci sono una serie di nuove professionalità legate a questo tema? Dall’Innovation Consultant al Business Designer, ecco 13 nuovi profili professionali richiesti dalle aziende.
