Non solo competenze tecnologiche: per uno dei campioni italiani dell’hi-tech, BravoSolution, la caratteristica vincente di un candidato è “il fattore umano” cioè la capacità di relazionarsi e entrare in sintonia con i potenziali clienti. Ezio Melzi, consigliere delegato della società, ci racconta cosa fa BravoSolution e come si fa a lavorare per l’azienda.