Quali sono le aspettative dei laureati rispetto al proprio futuro lavorativo? L’Università fornisce competenze, ma prepara al mondo vero del lavoro? Insegna a progettare la propria carriera? Il post laurea può gettare nella confusione, poichè si tratta di cancellare la lavagna e cominciare a scrivere da capo la propria storia professionale e di vita. Abbiamo raccolto i consigli di diversi manager di grandi aziende che possono aiutarti ad affrontare questo momento.
La disoccupazione in Italia non diminuisce, specialmente tra i giovani. Eppure, sono stati ben 175mila gli annunci di lavoro offerti sul web dalle aziende nell’ultimo triennio, 60mila soltanto quelli del 2016. Qualcosa non quadra. Come emerge da una recente ricerca ciò che non quadra è il disallineamento tra quello che le aziende richiedono e le professionalità disponibili: ogni anno la richiesta di professioni Ict cresce mediamente del 26%, con picchi del 90% per le nuove professioni legate alla trasformazione digitale come i business analyst e i gli specialisti dei Big Data. Nel triennio 2016-2018 si potrebbero creare 85mila nuovi posti di lavoro.
In che modo affronti il momento della ricerca del lavoro? Con metodo o un po’ disordinatamente? Capita che qualcuno riesca a trovare lavoro senza troppa fatica magari dove ha svolto lo stage o mandando appena un paio di curriculum. Ma per la maggior parte dei comuni mortale, la ricerca del lavoro è già un lavoro in sé, per il quale un minimo di organizzazione può rendere la nostra fatica quotidiana molto più efficace.
L’intelligenza artificiale è uno dei fattori che stanno trasformando radicalmente il mondo del lavoro e tra i ruoli professionali che andranno in buona parte a sostituire ci sono quelli ricoperti oggi da molti manager. E’ uno scenario che deve preoccupare? Non necessariamente, perchè un nuovo modello collaborativo uomo-macchina può portare diversi vantaggi. E chi sta per entrare nel mondo del lavoro deve assolutamente tenerne conto.
Nomadi digitali e smart worker: termini di cui si sente sempre di più parlare e che afferiscono alla trasformazione del mondo del lavoro. Non solo cambiano le professioni e le strutture aziendali, cambiano le stesse modalità lavorative. Smart working e nomadismo digitale sono un fenomeno già in atto, che crescerà moltissimo nei prossimi anni: insomma, tra le cose che riserva il futuro del lavoro probabilmente ci sarà la libertà di lavorare da dove si preferisce.
E’ improbabile che tu già conosca qualcuno che si presenta come “innovation designer”. Una figura professionale nuova, eclettica, che dovresti prendere in considerazione prima che diventi un territorio super affollato. Formare questo tipo di professionalità è l’obiettivo del Samsung Innovation Camp, organizzato da Samsung Electronics Italia in collaborazione con Randstad e Università Cattolica di Milano, che sarà presentato con un roadshow che toccherà nei prossimi giorni diversi atenei italiani, dal sud al nord.
Non è vero che tutti i nerd vogliono fare una startup, almeno 4mila vogliono diventare agenti segreti. Diciamo la verità: la figura dello 007 (così come dipinta nei celebri film) ha sempre affascinato. Ma come si diventa realmente un agente segreto? e quali competenze bisogna avere per fare questo lavoro? Come in molti altri settori, anche nella cosiddetta “intelligence” primeggiano oggi le competenze digitali, quindi avanti tutta per i nerd.
Ci saranno almeno 500mila posti di lavoro disponibili per professionisti dell’Ict e di Industria 4.0 entro il 2020. La Commissione europea si mobilita e scommette sulla formazione delle competenze digitali sfruttando le risorse dello Youth employment initiative. Secondo i dati Ue, infatti, solo il 3,6% della forza lavoro in Europa ha una specializzazione tecnologica e soltanto il 56% degli europei ha competenze digitali di base.
Capgemini Italia ha annunciato una campagna di assunzioni per il 2017 probabilmente senza precedenti per il numero di profili ricercati: 750 nuove figure entro la fine dell’anno, di cui 450 dovranno essere neolaureati in materie tecniche, finanziarie ed economiche. Dieci le città in cui le sedi Capgemini cercano personale: Milano, Torino, Roma, Marcon (VE), Stezzano (BG), Bologna, Piacenza, Genova, La Spezia, Napoli.
