Offerte di lavoro

16 Settembre 2021

Capgemini cerca più di 1000 profili fra neolaureati e professionisti per portare la trasformazione digitale in Italia

Capgemini, azienda specializzata in trasformazione digitale presente in 50 paesi, cerca per le sue sedi italiane 500 neo-laureati in discipline STEM ed Economia, oltre a 650 professionisti con esperienza in aree di competenza tecnologica, da assumere entro l’anno.

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16 Luglio 2021

GoStudent cerca oltre 70 ragazzi per ampliare il proprio organico in Italia

GoStudent ha deciso di ampliare il suo organico ed è in cerca di nuove leve, anche a Milano. In questa prima parte dell’anno GoStudent è già passata da 100 a 600 assunti nelle 12 sedi internazionali e punta ad arrivare a quota 1000 entro i prossimi cinque mesi.

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1 Luglio 2021

Deloitte cerca talenti: 150 assunzioni in ambito Cybersecurity

La Cybersecurity è un settore in crescita, ancora di più da quando, complice l’emergenza sanitaria, si è diffuso il lavoro da remoto, circostanza che ha moltiplicato i rischi informatici. Se è l’ambito in cui ti piacerebbe lavorare, questo è il momento giusto per candidarti.

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15 Marzo 2018

Capgemini Italia cerca 400 neolaureati con competenze digitali

Offerta di lavoro da Capgemini Italia, che  ha avviato la campagna di assunzioni per il 2018, si cercano 400 neolaureati o laureandi da inserire entro la fine dell’anno in 10 sedi nazionali. Le posizioni aperte si rivolgono a 200 neolaureati in Ingegneria Informatica e altri 200 neolaureati in Ingegneria Gestionale e delle Telecomunicazioni, Matematica, Economia e Commercio e Scienze Economiche e Bancarie, per un totale di 400 assunzioni. Richiesta conoscenza lingua inglese, dinamismo, capacità di lavoro in team.

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22 Giugno 2017

Lavorare subito? Ecco due offerte da acchiappare al volo

Due nuove offerte di lavoro nel mondo digitale, molto diverse tra loro ma egualmente attraenti, anche perché si parla  di  ‘contratti a tempo indeterminato’. Quello che devi fare per candidarti a uno di questi lavori, scelta che dipenderà dalle tue competenze, è semplicemente leggere bene i brief delle due aziende e inviare il tuo curriculum vitae accompagnato da una motivation letter, hai tempo fino al 31 luglio per partecipare alla selezione.

 

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