Ricerca del lavoro

9 Agosto 2021

Digital recruiting: come trovare lavoro nell’era digitale

Oggi chi cerca lavoro o chi deve selezionare il personale deve entrare in logiche che non possono più prescindere dall’uso del digitale. Non è un caso, infatti, che questa fase che anticipa l’ingresso in azienda sia sempre più connotata con il termine Digital Recruiting.

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25 Febbraio 2021

Le aziende che vogliono cambiare il mondo (e che stanno assumendo)

Ti piacerebbe lavorare in una delle società internazionali più all’avanguardia e innovative al mondo? La rivista Fortune ha realizzato il portale “Change the world list” in cui presenta una classifica di tali organizzazioni e tra di esse ve ne sono una dozzina che in questo momento cercano nuovi talenti da inserire in azienda. Ecco quali sono e i suggerimenti per affrontare i colloqui di lavoro.

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23 Febbraio 2021

Come trovare lavoro: ecco le 5 caratteristiche che ogni recruiter cerca

Come trovare lavoro? Questa domanda ci pone davanti a moltissime incertezze su cosa scrivere nel curriculum, come presentarci, come rispondere alle domande di un colloquio, persino come vestirci per un incontro.

Anche quando ci candidiamo per una specifica offerta e quindi conosciamo l’azienda che assume e che profilo esattamente sta cercando, i dubbi rimangono tutti: come faccio a differenziarmi dagli altri candidati, cosa vogliono davvero i recruiter? Ecco alcune risposte.

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12 Luglio 2019

Amazon, ecco i posti di lavoro che offre

Operatori di magazzino, certo. Ma anche Data Scientist, programmatori, grafici, esperti di sicurezza, del marketing, manager commerciali e di amministrazione, responsabili del servizio clienti, dei fornitori, Copywriter, Social media manager, legali, responsabili della comunicazione, delle assunzioni, della sicurezza, Product Developer, Vendor, insomma… è un mondo di possibilità quello che si apre quando si parla di ‘lavorare in Amazon’. E adesso Amazon ha annunciato che entro il 2019 creerà 1000 nuovi posti di lavoro in Italia. Dove? Quali?

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23 Gennaio 2019

Lavorare per Enel: ci vogliono senso d’innovazione, tenacia e grandi ideali

Enel è una multinazionale dell’energia e uno dei principali operatori integrati globali nei settori dell’elettricità e del gas. E’ presente in 34 Paesi nei 5 continenti e circa 70.000 dipendenti. Con l’iniziativa Open Power Enel affronta alcune delle più grandi sfide del mondo odierno attraverso un approccio che combina l’attenzione alla sostenibilità al massimo dell’innovazione. E’ l’unica azienda italiana nella classifica “Change the World2018 di Fortune, che segnala le principali società globali con un impatto sociale positivo. Enel è anche una delle aziende che ci ha accompagnato nella nostra Disruptor Challenge (il contest per studenti di University2Business) lanciando i suoi contest in ambito ‘Energy’, così mostrando il suo interesse nella scoperta di giovani talenti. Conosciamo meglio le attività di Enel a favore dei giovani parlando con Silvia Stellato, People & Organization Business Partner di Enel.

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21 Gennaio 2019

Gi Group : aiutiamo i giovani a trovare la loro strada

Gi Group è la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà, a livello mondiale, nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Con oltre 200 filiali in Italia e la presenza in oltre 50 Paesi in Europa, America, Asia e Africa, Gi Group supporta i giovani nell’ingresso nel mondo del lavoro e nello sviluppo della loro carriera professionale. Gi Group è anche una delle aziende che ci ha accompagnato nella nostra Disruptor Challenge (il contest per studenti di University2Business) lanciando i suoi contest in ambito ‘Work’. Conosciamo meglio questa società parlando con Chiara Bugini, Candidate Management Expert Gi Group, che sarà presente anche all’evento conclusivo del contest il prossimo 25 gennaio a Milano (maggiori dettagli sull’evento qui).

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16 Novembre 2017

Colloquio di lavoro, stendili con il metodo STRONG

C’è un libro scritto da un esperto mondiale di pitching, Oren Klaff, che si intitola ‘Pitch anything, la presentazione perfetta’. E’ praticamente un manuale, basato sull’applicazione del metodo STRONG,  che spiega come fare una presentazione efficace di qualsiasi cosa, dal presentare un progetto a potenziali finanziatori, cercare di conquistare un nuovo cliente o chiedere un aumento di stipendio. In teoria è un manuale di marketing e vendita, ma abbiamo provato ad applicarlo alla presentazione di se stessi in un colloquio di lavoro.

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29 Settembre 2017

Lavorare per IBM entro l’anno? Si può, deve fare 200 assunzioni in Italia

La mitica IBM, oggi all’avanguardia con l’intelligenza artificiale, cerca 200 giovani laureati in ambito tecnico-scientifico ed economico per un inserimento nell’area dei Servizi di Consulenza per il Business (GBS). Le assunzioni sono programmate entro la fine del 2017, saranno con contratto a tempo indeterminato e riguardano le sedi di Segrate e di Roma. Interessante, eh? Ecco quali sono le figure professionali oggetto della ricerca.

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19 Settembre 2017

Build the Future: Prysmian cerca 50 neolaureati per carriera internazionale

Neolaureati in economia, business, ingegneria, fisica, chimica e matematica. Prysmian, società all’avanguardia specializzata nel settore dei cavi e sistemi per l’energia e le telecomunicazioni, è alla ricerca di 50 nuovi talenti da inserire nel proprio organico. Oltre alle competenze specifiche, molta importanza sarà attribuita ad attitudini quali la mentalità aperta e la voglia di imparare.

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