Nell’affrontare ogni situazione della vita è fondamentale capire su cosa concentrarsi e dove portare l’attenzione. Lo stesso vale quando si tratta di prepararsi a un colloquio di lavoro. È sicuramente un momento carico di interrogativi e in cui si vorrebbe dare il meglio di sé, ecco perché è importante arrivare con le idee chiare e sapere su cosa porre l’enfasi.
Dall’8 al 14 marzo torna la Digital Talent Week, e questa volta il focus è su STEM & Business Innovation. Si tratta di una fiera del recruiting, organizzata interamente online da CVing, realtà italiana digitale focalizzata nell’e-recruiting, rivolta a laureati, laureandi e professionisti specializzati nelle discipline STEM:
Chi partecipaerà potrà visitare oltre 20 stand virtuali di aziende nazionali e internazionali, aderiscono all’iniziativa anche numerosi istituti universitari e aziende no profit. Sul piatto oltre 200 opportunità lavorative disponibili, che spaziano dal Backend Developer al Corporate Finance Analyst, dal Java Developer al Data Engineer.
Come trovare lavoro? Questa domanda ci pone davanti a moltissime incertezze su cosa scrivere nel curriculum, come presentarci, come rispondere alle domande di un colloquio, persino come vestirci per un incontro.
Anche quando ci candidiamo per una specifica offerta e quindi conosciamo l’azienda che assume e che profilo esattamente sta cercando, i dubbi rimangono tutti: come faccio a differenziarmi dagli altri candidati, cosa vogliono davvero i recruiter? Ecco alcune risposte.
Abbiamo già trattato il tema delle giuste risposte da dare per emergere in un colloquio di lavoro. Adesso parliamo delle giuste domande da fare in un colloquio di lavoro, eh sì, ci sarà anche questo passaggio da consumare e che può essere un terreno scivoloso.
Ti sei laureato e hai cominciato a inviare il tuo CV e contattare aziende presso le quali ti piacerebbe lavorare. Hai ottenuto i tuoi primi appuntamenti per un colloquio di lavoro. E adesso? Il colloquio, sai bene, che è l’ultimo step che ti separa dall’avvio della tua carriera professionale. Come affrontarlo per essere sicuri di fare una buona impressione? Ecco 7 semplici consigli di Dale Carnegie, azienda americana che opera nel mondo del training professionale.
Tra le domande che puntualmente vengono fatte ad ogni colloquio di lavoro, la più delicata e imbarazzante è ‘perché vuoi lavorare nella nostra azienda?’. Come rispondere? E’ evidentemente una domanda trabocchetto, dalla cui risposta i recruiter hanno modo di capire molto di te e del tuo approccio al lavoro. Non c’è ovviamente una risposta pre-formata, ma ecco alcuni consigli che ti aiuteranno a esprimere la migliore delle risposte se vuoi ottenere il posto di lavoro.
Si chiama video-recruiting ed è la nuova forma che sempre più spesso le aziende adottano per realizzare il colloquio di lavoro: il formato video aiuta gli uffici delle risorse umane a selezionare erisulta efficace per valutare come un giovane si presenta, come parla (anche lingue straniere), le sue soft skill, la sua disinvoltura con un strumento di comunicazione che oggi è diventato molto importante.
C’è un libro scritto da un esperto mondiale di pitching, Oren Klaff, che si intitola ‘Pitch anything, la presentazione perfetta’. E’ praticamente un manuale, basato sull’applicazione del metodo STRONG, che spiega come fare una presentazione efficace di qualsiasi cosa, dal presentare un progetto a potenziali finanziatori, cercare di conquistare un nuovo cliente o chiedere un aumento di stipendio. In teoria è un manuale di marketing e vendita, ma abbiamo provato ad applicarlo alla presentazione di se stessi in un colloquio di lavoro.
Il colloquio di lavoro è l’ultimo step determinante per essere assunti, è il momento del faccia a faccia, che a volte mette in crisi anche i candidati più qualificati. A creare maggiore imbarazzo sono spesso le domande più semplici, quelle che basiche, sulle quali però è possibile prepararsi e non lasciare tutto affidato al caso.
