Growth Mindest: cos’è, come svilupparlo e perché è importante sul lavoro

Nel mondo del lavoro e della vita, si è costantemente alla ricerca di conferme, successi immediati e traguardi raggiungibili. Ma cosa succederebbe se si cambiasse l’approccio alla sfida e al fallimento? Carol Dweck, Professoressa di psicologia presso la Stanford University, ha dedicato una vita allo studio delle motivazioni umane e della mentalità con cui affrontiamo gli ostacoli. Il suo concetto di Growth Mindest, ovvero mentalità di crescita, sviluppato attraverso anni di ricerche, offre un nuovo modo di vedere il mondo, dove il fallimento non è una fine, ma solo un passo nel lungo processo di apprendimento.