Diventare programmatore informatico oggi più di sempre, agli inizi di quella che viene definitiva “rivoluzione digitale”, apre opportunità di carriera davvero entusiasmanti. Ma è importante mettere a fuoco alcune cose.
Diventare programmatore informatico oggi più di sempre, agli inizi di quella che viene definitiva “rivoluzione digitale”, apre opportunità di carriera davvero entusiasmanti. Ma è importante mettere a fuoco alcune cose.
La maggior parte delle persone conosce il programma Erasmus come un programma di scambio internazionale rivolto agli studenti universitari, e ormai non solo, finanziato dalla Commissione Europea. L’informazione non è sbagliata, ma parziale. Dal 2009 esiste anche il programma Erasmus for Young Entrepreneurs destinato ai giovani imprenditori, o aspiranti tali, che vogliono fare un’esperienza formativa sul campo all’interno di imprese già avviate in Paesi stranieri.
Hai sempre sognato di lavorare nell’automotive? Questo potrebbe essere il momento giusto. Secondo l’azienda di digital automotive MotorK, infatti, nei prossimi 3-5 anni si creeranno circa diecimila nuovi posti di lavoro solo nella distribuzione auto.
Questo perché la pandemia ha richiesto una forte accelerazione del settore verso il digitale e ha fatto emergere nuove esigenze da parte dei clienti.
Vuoi cimentarti nel realizzare dei piani di investimento, che siano anche sostenibili? Reply e Banca Generali, in collaborazione MainStreet Partners e MIP Politecnico di Milano Graduate School of Business, hanno lanciato la “Sustainable Investment Challenge 2021: non solo investire, ma investire in modo sostenibile”, competizione internazionale rivolta a studenti e giovani professionisti.
Cosa fare da grande? È questo il dubbio col quale la maggior parte dei giovani si trova a confrontarsi ad un certo punto della propria vita. La risposta non è né immediata né semplice.
In quest articolo vogliamo spiegare in modo semplice e intuitivo cosa sono e quali sono le caratteristiche delle competenze trasversali o soft skill.
La veloce trasformazione del mondo del lavoro in corso in questi ultimi anni continuerà ancora nel futuro e ciò rende difficile individuare quali competenze specifiche (o hard skill) saranno effettivamente importanti poiché è strettamente connesso ai profili professionali emergenti, sui quali vi sono molti punti interrogativi.
In questo scenario si assiste oggi a quella che potremmo definire ‘la rivincita delle competenze trasversali e delle soft skills: il termine soft skill non è nuovissimo, ha cominciato a essere utilizzato negli anni ’60, ma le competenze cui si riferisce sono state per tanto tempo considerate ancillari rispetto alle più solide hard skill. Visione ormai obsoleta.
In un mercato del lavoro altamente competitivo la conoscenza della propria materia non è più sufficiente. Portare a termine un percorso di laurea in maniera eccellente è sicuramente un’ottima carta di presentazione, come anche acquisire almeno un minimo di esperienza sul campo, ma cosa serve oggi per fare la differenza nel mucchio di curriculum sulla scrivania del recruiter? Ecco che entrano in gioco le competenze trasversali o, mutuando dall’inglese, soft skill, ovvero quelle abilità strettamente personali che aiutano a interagire positivamente con gli altri sul posto di lavoro come la capacità di ascoltare, la puntualità, l’ingegno nel superare gli ostacoli.
Esistono delle regole da seguire oggi per trovare lavoro? Quali sono gli elementi di attenzione quando si scrive un cv? Innanzitutto la prima cosa da tenere sempre ben presente è che oggi i curriculum si inviano o tramite appositi form online o tramite mail. Inoltre, a fare la prima scrematura non sono più solo le persone che si occupano di recruting, ma anche i software ATS (acronimo di Applicant Tracking System, letteralmente ‘sistema di tracciamento dei candidati’), che in alcuni casi si avvalgono anche dell’Intelligenza Artificiale e degli algoritmi di Machine Learning. Per capirci: fanno una ricerca di parole chiave e analisi sintattica e solo quei curriculum che rispettano i criteri impostati in origine passano alla fase successiva di selezione.
Il problem solving è una soft skill di cui si sente parlare sempre più spesso: anche nel più recente rapporto The Future of Jobs 2020, è segnalato come una delle competenze chiave per i prossimi anni, soprattutto alla luce delle nuove sfide poste dalla pandemia. Ma in cosa consiste esattamente? E’ un talento naturale o può essere appreso? Vediamo meglio di cosa si tratta, perché è diventato così importante e quali metodi esistono per sviluppare questa capacità e per saperla applicare.
