Ma come risponderesti se ti dovessero chiedere “Hai mai rubato una penna sul posto di lavoro?”.
Ecco dunque cosa è importante che tu sappia: la maggior parte delle domande strane, e addirittura ridicole, che vengono poste durante gli incontri di selezione, sono in realtà formulate per un valido motivo, sebbene sul momento possa sembrare qualcosa del tutto buffo e bizzarro. Spesso uno dei motivi potrebbe essere il voler valutare come reagisci in una situazione insolita ed inaspettata, oppure con che rapidità rispondi ad una domanda “fuori dagli schemi”.
Come fare per prepararsi ad un colloquio “strano”? Ecco alcune delle domande che aziende come Amazon, Facebook, Uber e Apple usano durante i colloqui per selezionare i propri dipendenti. Esercitati provando a trovare delle risposte che potrebbero colpire i recruiter.
– Come risolveresti questo problema se venissi da Marte?
– Come testeresti un ascensore?
– Quale canzone descrive meglio la tua etica del lavoro?
– Cosa pensi degli gnomi da giardino?
– Sei una nuova aggiunta nella scatola dei pastelli, che colore saresti e perché?
– Come istruiresti una persona che deve preparare un omelet?
– Riesci a dire: ‘Peter Pepper Picked a Pickled Pepper’ e vendere contemporaneamente una lavatrice?
– Mia moglie ed io dobbiamo andare in vacanza, dove mi consigli?
– Calcola l’angolo formato dalle lancette dell’orologio quando sono le 11:50.
– Se potessi essere qualcun altro, chi saresti?
