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Un vero e proprio detective del talento, un investigatore capace di individuare i professionisti più promettenti, spesso nascosti, o “bloccati” in aziende che ne ignorano il vero potenziale. Armato di intuito, competenze e una vasta rete di contatti, l’Head Hunter riesce letteralmente a scovare i candidati ideali di cui il mondo del lavoro non sapeva di aver bisogno

Partendo dalle bacheche virtuali passando per i database online e i motori di ricerca, fino ad arrivare all’uso dei social: è così che la rete ha in pratica cambiato il modo in cui oggi si ricerca lavoro, in cui si fanno le application in azienda e in cui le organizzazioni vanno a caccia di talenti