Si conferma la crescente importanza dei social network per chi cerca lavoro, in particolare le piattaforme sociali si rivelano fondamentali per valutare il ‘personal branding’ di un candidato e la sua reputazione online. E’ quanto emerge dalla nuova edizione della ricerca Work Trends Study, realizzata da Adecco in collaborazione con l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.
Personal branding, o personal brand, è un tema oggi molto importante e a cui tutti dovrebbero prestare attenzione, soprattutto nell’ottica della ricerca del lavoro. Cosa si intende esattamente con questa definizione? In cosa consiste, a chi serve, e come possiamo migliorarlo? Vedremo in questo articolo come possiamo definire il personal brand e perché bisogna cominciare subito a considerare questo aspetto della nostra identità digitale come una leva per indirizzare il nostro percorso lavorativo nella giusta direzione. Vedremo anche quali sono gli errori da evitare nel ‘costruire’ il proprio personal brand.
La più grande rete professionale online al mondo ha appena 15 anni, ma ha oltre 562 milioni di iscritti in tutto il mondo. Ha trasformato il modo in cui si cerca lavoro e aiuta le aziende a trovare i propri candidati. E’ la giusta occasione per ricordarti che Linkedin è il social network a cui dovresti dedicare più attenzione, perché è uno strumento per renderti visibile e valorizzare le tue competenze agli occhi di aziende e HR manager.
Giura di dire tutta la verità, nient’altro che la verità. Superfluo dire che bugie grossolane, millanterie varie, o sfoggio di competenze ed esperienze inestistenti, se anche dovessero passare a un primo vaglio del tuo CV, sono nodi che vengono al pettine. Ma, sei sicuro che tra quello che scrivi sul tuo curriculum e quello che “risulti essere” sui tuoi profili social ci sia coerenza? I recruiter li guardano i profili social…
Si sente parlare spesso di “personal brand” come di qualcosa “da costruire” per diventare influencer della rete o professionisti della comunicazione. In realtà, non si tratta nè di qualcosa da costruire, nè di qualcosa utile solo a certe tipologie di professionisti. Anche chi si affaccia al mondo del lavoro dovrebbe pensare seriamente al suo personal brand.
Googlatevi. Chiunque, almeno una volta lo ha fatto. E se non l’avete fatto, fatelo.
Quello che infatti il motore di ricerca restituisce è il proprio “io digitale”.
