Si conferma la crescente importanza dei social network per chi cerca lavoro, in particolare le piattaforme sociali si rivelano fondamentali per valutare il ‘personal branding’ di un candidato e la sua reputazione online. E’ quanto emerge dalla nuova edizione della ricerca Work Trends Study, realizzata da Adecco in collaborazione con l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.