Il Recovery Plan, la nostra mappa per la ripartenza del Paese e il suo sviluppo futuro, mette in primo piano le giovani generazioni e la loro collocazione all’interno di un mercato del lavoro tecnologicamente competitivo, ma al tempo stesso inclusivo e sostenibile.
E’ dal 2012 che il termine industria 4.0 ha cominciato a circolare diventando un tormentone. Cosa significa esattamente industria 4.0 o industry 4.0? Il termine si collega direttamente alla cosiddetta Quarta rivoluzione industriale: come saprai, avendolo studiato fin dalle scuole medie, la storia moderna è stata scandita da altre rivoluzioni industriali, tutte scaturite da avanzamenti tecnologici, che hanno avuto un impatto determinante nelllo sviluppo economico e sociale, in particolare della società occidentale. Ora, siamo nel pieno di questa nuova rivoluzione, che passerà alla storia come la 4°, vediamo meglio di cosa si tratta e quali cambiamenti portarà nella nostra vita, in particolare quella lavorativa.
Progettista, responsabile e tecnico di manutenzione, tecnico assistenza, specialista della supply chain: ecco 5 professioni industriali tipiche. Cosa ne sarà di loro nell’industria 4.0? Esisteranno ancora o si trasformeranno? La ricerca “Il lavoro a Milano” di Assolombarda, Cgil, Cisl e Uil, ha tra le altre cose, provato a capire, parlando con gli esperti del settore di moltissime aziende, in che modo questi lavori si stanno evolvendo e il ruolo delle competenze digitali.
Job rEvolution: non è un refuso, è proprio scritto così ed è il titolo che lo studente universitario Alessandro Innocenti, vincitore nella categoria ‘Future Vision’ della Disruptor Challenge, il super contest di University2Business, ha dato al suo articolo che analizza l’impatto dell’intelligenza artificiale sul mondo del lavoro, indagando quali categorie di lavoratori potrebbero essere sostituite dai robot, quali opportunità si aprono per chi verrà rimpiazzato e quali sfide attendono le persone che svolgono professioni altamente qualificate e non immediatamente sostituibili. Ecco, di seguito, le riflessioni di Alessandro.
Vista attraverso la lente dell’ultimo report The Future of Work del WEF, la robot revolution sarà una pacchia. Per il 2025, le macchine svolgeranno più compiti degli esseri umani, quelli più ripetitivi e noiosi, o pericolosi, o troppo faticosi. In cambio nasceranno nuove figure professionali per nuovi posti di lavoro, migliorerà la qualità del lavoro, la flessibilità oraria e organizzativa. E avremo tutti bisogno di 101 giorni extra per la formazione.
Sappiamo che quella che viene definita Industria 4.0 è una rivoluzione tecnologica che porta grandissima automazione nell’industria, cui conseguirà secondo alcuni che ‘i robot ci ruberanno il lavoro’; secondo altri ‘che i robot ci aiuteranno e trasformeranno il lavoro’. Un problema che va affrontato, insomma, secondo alcuni anche con misure estreme come quella di introdurre una tassa sui robot. Così la pensa anche il leader della lega Matteo Salvini, che viste le imminenti elezioni 2018, ha manifestato il suo pensiero anche su questo punto, dicendo che “è utile tassare le imprese che impiegano robot per tutelare i lavoratori che rischiano di perdere il posto di lavoro”.
Secondo una rilevazione di Confartigianato tra luglio e settembre 2017 sarebbero quasi 118mila le assunzioni di personale con titoli di studio legati all’innovazione realizzate dalle imprese. Ma ancora non sono sufficienti a colmare il fabbisogno di personale ‘informatico’ delle Pmi. E’ la spinta della rivoluzione Industria 4.0.
La quarta rivoluzione industriale, cosiddetta Industria 4.0, sta trasformando la produzione industriale, il mondo del lavoro, l’economia, la società. Una delle tecnologie dell’industria 4.0 di maggiore impatto sul mondo del lavoro sarà nei prossimi anni la robotica. E’ un argomento del quale abbiamo alcune volte parlato sul nostro blog, ma finalmente, grazie a BIP, possiamo proporre anche una gara in questo ambito! Ecco di cosa si tratta.
