La richiesta di competenze digitali nel mondo del lavoro galoppa, ma ancora l’Italia è indietro su questo fronte, per questo motivo la Ministra dell’Innovazione Paola Pisano presenterà a fine mese in Consiglio dei Ministri la nuova Strategia nazionale per le competenze digitali che dovrebbe proporre una contaminazione in tutti i corsi di studio con formazione digitale.
Fiverr, marketplace che collega aziende di ogni dimensione con freelance e liberi professionisti altamente qualificati, presente anche in Italia, festeggia 10 anni di attività stilando l’elenco delle professioni digitali più popolari oggi e che solo un decennio fa nessuno avrebbe mai pensato potessero esistere.
Anche l’emergenza #coronavirus sta mettendo in evidenza l’importanza delle competenze digitali, che saranno ancora più importanti nella ricostruzione economica del dopo emergenza. Se sei un giovane neolaureato potrebbe essere una grande opportunità per te quella offerta da DXC Technology in collaborazione con ELIS, un percorso formativo full digital sull’Intelligenza dei Dati, propedeutico a un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Ecco di cosa si tratta.
STEMintheCity l’iniziativa del Comune di Milano che mira a promuovere la diffusione delle discipline tecnico-scientifiche (STEM) e delle nuove tecnologie digitali come opportunità per il futuro professionale delle nuove generazioni (in particolare la popolazione femminile), giungerà nel 2020 alla quarta edizione. STEMintheCity 2020 si volgerà ad aprile, ma già da ora e fino al 31 marzo, saranno accolti e resi riconoscibili dal logo “aspettando STEMinthecity 2020” tutti i progetti che per affinità di temi e obiettivi anticiperanno e accompagneranno il pubblico verso la nuova edizione.
L’Italia a caccia di professionisti digitali: secondo una recente ricerca condotta da Talent Garden Innovation School in partnership con Nesta Italia, le competenze digitali sono tra le più ricercate nel mondo del lavoro, 350 mila le posizioni aperte nel 2018 che corrispondo ai cosiddetti profili digitali. Ecco quali proposte formative si stanno occupando di andare incontro alle nuove esigenze del mondo del lavoro.
Coinvolgere 2 milioni di giovani e professionisti in un progetto formativo focalizzato sulle digital skill, quelle richieste dal mondo del lavoro. Senza lo sviluppo di queste competenze non si va da nessuna parte, individualmente, ma anche come Paese. Microsoft organizza una task force, per ora insieme a Adecco, LinkedIn, Invitalia, Cariplo Factory e Fondazione Mondo Digitale, e lancia il progetto formativo ‘Ambizione Italia’.
Vista attraverso la lente dell’ultimo report The Future of Work del WEF, la robot revolution sarà una pacchia. Per il 2025, le macchine svolgeranno più compiti degli esseri umani, quelli più ripetitivi e noiosi, o pericolosi, o troppo faticosi. In cambio nasceranno nuove figure professionali per nuovi posti di lavoro, migliorerà la qualità del lavoro, la flessibilità oraria e organizzativa. E avremo tutti bisogno di 101 giorni extra per la formazione.
Come sempre raccontiamo la digital economy ha creato, e crea continuamente, nuove figure professionali: la società P4I elaborando i dati del sito confrontastipendio.it, ha mappato 180 nuove figure professionali e ha anche realizzato una classifica delle più richieste e delle più pagate nel corso del 2018. La professione digitale dell’anno è il Chief Digital Officer (CDO) ossia colui che si occupa del business digitale di un’azienda, che guadagna fino a 80mila euro.
La cybersecurity è in emergenza: con la crescita del mondo connesso aumentano le occasioni di hacking, a tal punto che molte grandi aziende hanno deciso di introdurre al loro interno funzioni dedicate alla gestione del security management. Così sono nate diverse nuove figure professionali, profili altamente qualificati con competenze specialistiche,molto difficili da trovare sul mercato. I principali profili li ha identificati l’Osservatorio Information Security & Privacy del Politecnico di Milano, sono 7.
