Browsing: competenze digitali

Capire cosa chiedono oggi i giovani alle aziende è tanto difficile quanto estremamente importante. Per questo SAP NOW 2022 organizza lo Young Talent Talk, un momento in cui i nuovi ingressi condividono la loro esperienza di inserimento e il percorso di crescita professionale

Una certificazione che punta a diffondere competenze per sfruttare appieno le opportunità offerte dalla Digital Transformation, sviluppando un nuovo approccio al lavoro basato sulla sinergia tra tecnologia e capitale umano

Un percorso di formazione per imparare a utilizzare e programmare Dynamics 365 Business Central, il nuovo ERP di Microsoft, ottenendo una certificazione che le attesta le competenze necessarie per lavorare nel mondo dell’IT

In un momento in cui scarseggiano le competenze STEM, ricercatissime dalle aziende, chi sceglie un percorso di studi in questo ambito ha il 90% di possibilità di trovare un’occupazione soddisfacente entro pochi anni dal conseguimento del titolo

La loro peculiarità è che si tratta di percorsi di formazione professionale post-diploma di maturità alternativi alla laurea, incentrati su un sistema misto di lezioni in aula, ma soprattutto stage in azienda

Da un’analisi del divario tra domanda e offerta lavorativa nelle industrie culturali e creative, presentata dall’Università Ca’ Foscari, emerge una carenza di digital skill, sopratutto tra le donne

Via la carta e via la penna, al giornalista 4.0 serve solo un computer e tanta creatività per dar vita a contenuti di valore, personalizzati e che gli utenti non potranno fare a meno di leggere o ascoltare

Imparare a collaborare in un contesto ibrido, acquisire padronanza della terminologia inglese per comprendere la grande rivoluzione digitale – dai Big Data all’AI −, sviluppare consapevolezza dei rischi legati all’operare online

Una figura sempre più essenziale all’interno dei team di lavoro, il Web Analytics Manager si occupa di studiare il comportamento degli utenti sul web e trasformarlo in dati e dunque in valore per le aziende

L’iniziativa è nata per creare nuovi professionisti in ambito digitale per l’inserimento immediato in aziende del settore. La percentuale di assunti fra le persone che hanno partecipato alla prima edizione è stata del 75%