Anche l’emergenza #coronavirus sta mettendo in evidenza l’importanza delle competenze digitali, che saranno ancora più importanti nella ricostruzione economica del dopo emergenza. Se sei un giovane neolaureato potrebbe essere una grande opportunità per te quella offerta da DXC Technology in collaborazione con ELIS, un percorso formativo full digital sull’Intelligenza dei Dati, propedeutico a un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Ecco di cosa si tratta.
Nata nel 2017 dall’idea di Gherardo Liguori e Virginia Tosti, Start2impact ha l’ambizione di supportare la futura generazione a inserirsi nel mondo del lavoro, aiutandoli a sviluppare quelle competenze digitali tanto richieste oggi dalle aziende. Negli ultimi mesi ha già creato 90 i posti di lavoro , ora l’obiettivo è arrivare a 150 entro la fine del 2020. Vediamo meglio di cosa si tratta.
STEMintheCity l’iniziativa del Comune di Milano che mira a promuovere la diffusione delle discipline tecnico-scientifiche (STEM) e delle nuove tecnologie digitali come opportunità per il futuro professionale delle nuove generazioni (in particolare la popolazione femminile), giungerà nel 2020 alla quarta edizione. STEMintheCity 2020 si volgerà ad aprile, ma già da ora e fino al 31 marzo, saranno accolti e resi riconoscibili dal logo “aspettando STEMinthecity 2020” tutti i progetti che per affinità di temi e obiettivi anticiperanno e accompagneranno il pubblico verso la nuova edizione.
Relatech, Digital Solution Company nata nel 2001 e quotata su AIM dal giugno 2019, ha oggi oltre 200 dipendenti distribuiti in 4 sedi: Milano, Genova, Napoli e Rende (Cosenza). Perché ne parliamo? Perché collabora con diverse università, contribuendo alla crescita di giovani talenti e creando opportunità per il loro futuro. Ecco cosa fa insieme all’Università Magna Graecia di Catanzaro e altri poli universitari di ricerca e sviluppo.
Studentesse Stem di Università degli Studi di Roma Tor Vergata, Politecnico di Milano e Politecnico di Torino attenzione: c’è una borsa di studio da 18mila euro in arrivo per tre di voi, messa a disposizione da Amazon! Ecco come funziona.
Il Mip Politecnico di Milano si è sempre distinto per l’innovazione anche nelle modalità formative. Ancora una volta è sul pezzo, creando un’opportunità unica di frequentare un Mba a distanza su un tema di grandissima attualità, la digital transformation. E attenzione: per le candidate donne la MIP Management Academy mette a disposizione un contributo allo studio di 1.000 euro!
È aperta anche agli studenti universitari l’iniziativa CallX360, lanciata dal Gruppo Digital360 (di cui fa parte anche University2Business) e volta alla ricerca di idee e progetti capaci di innovare il mondo del marketing. C’è tempo per candidare le proposte fino al 30 novembre, i vincitori saranno selezionati il prossimo dicembre e avranno la possibilità di ottenere un confronto reale con i rappresentanti della società, una realtà fortemente innovativa che guarda al futuro e crede nei giovani e nelle loro idee.
Negli ultimi anni è diventata un’espressione di uso sempre più comune, soprattutto in ambito lavorativo e aziendale, quella di ‘talento digitale’: è chiaro che ci si riferisca a persone, solitamente giovani, con spiccate competenze in ambito digitale, ma cosa si cela esattamente dietro questa dicitura? Chi sono oggi i ‘talenti digitali’? Quali sono le loro caratteristiche e aspirazioni? Una recente ricerca della società di consulenza Boston Cosulting Group (BCG) ha cercato di tratteggiarne le caratteristiche, tra le quali ne spicca una in particolare: la propensione per la mobilità.
