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“Il tuo valore non è stabilito dai tuoi risultati”, esordisce così l’utente di TikTok che in poco tempo dà vita al fenomeno che disegna un nuovo approccio al lavoro secondo cui le attività da svolgere in azienda rimangono una priorità per i dipendenti, ma solo quelle che rientrano nelle ore stabilite dal contratto

Migliorare l’equilibrio tra lavoro e vita privata, ridurre le emissioni di CO2 nei centri urbani, ripopolare i piccoli borghi, sono solo alcuni i vantaggi collegati al South Working, il movimento spontaneo di lavoratori che punta a trasferirsi al Sud Italia continuando a lavorare per aziende del Nord