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Competenze Digitali

4 Ottobre 2016

6 talenti digitali di cui le aziende non potranno fare a meno

McKinsey&Company indica quali sono i talenti digitali di cui le imprese non potranno più fare a meno. Nei prossimi 5 anni le grandi aziende investiranno centinaia di milioni di dollari per digitalizzare la propria organizzazione. Gli investimenti saranno in gran parte orientati alle risorse umane, professionisti digitali e personale con competenze digitali adatte a un nuovo tipo di processo lavorativo. Questo è un settore in cui non esiste la disoccupazione, e che non conoscerà mai crisi.

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30 Settembre 2016

Chi è il front end developer, te lo spiega Zoe – video

Chi è il front end developer? In ambito web,  è la persona che si occupa del sito web sul lato dell’utente, cioè tutto ciò che riguarda l’interazione con l’utente, il design visibile a tutti su internet e raggiungibile all’indirizzo web del sito stesso. Nel video di Galvanize, Zoe,  vi spiega in meno di due minuti di cosa si occupa questo professionista IT.

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28 Settembre 2016

Cosa sono le infografiche, perchè ti servono e 11 risorse per imparare a realizzarle

Le infografiche sono rappresentazioni in forma creativa di dati, informazioni, concetti, spesso (non necessariamente) realizzate attraverso strumenti digitali. Realizzare infografiche è una competenza digitale che può esserti utile sia all’Università che nel mondo del lavoro (comunicazione, marketing, social media, copywriting, ecc).E che puoi acquisire subito e gratuitamente.

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12 Settembre 2016

7 + risorse online per migliorare le tue competenze digitali

Qualsiasi cosa tu stia studiando (o abbia studiato finora), se non hai competenze digitali rischi di fare un enorme buco nell’acqua quando cercherai lavoro. E’ il momento di risolvere il tuo problema. Cominciamo subito.

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3 Agosto 2016

Imprese italiane a caccia di data scientist ed esperti di big data

Il 56% delle imprese italiane indica big data e data science come primario obiettivo di sviluppo strategico per il 2016/2017. Ciò significa che tali imprese sono a caccia di risorse umane in questi settori. L’Ict è ovviamente il settore in cui tali figure sono maggiormente richieste, ma non il solo, anzi l’aumento di richieste è trasversale e importante in altri settori che vanno dal retail alle amministrazioni pubbliche, dalle banche e assicurazioni all’education.

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29 Luglio 2016

Competenze digitali: aperte le iscrizioni per le Academy di QiBit

La distanza tra Università e mondo del lavoro è, nella sostanza, la mancanza di allineamento tra i profili professionali che le aziende cercano e le competenze effettivamente possedute dai neolaureati. E tra le competenze di cui le aziende di oggi sentono maggiore necessità, ci sono quelle digitali. Se in questo ti senti carente, non disperare! Puoi velocemente colmare questa lacuna continuando il tuo percorso formativo in modo mirato.

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4 Luglio 2016

Università e lavoro: le Junior Enterprise degli studenti – consulenti

Partiamo con calma. Quanti di voi hanno sentito parlare delle Junior Enterprise? Nonostante sia un fenomeno in piena espansione, quella delle Junior Enterprise è una realtà che non tutti conoscono. Al contrario, invece, è noto a tutti  quanto abissale sia la differenza tra il mondo del lavoro e la quotidianità universitaria.

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23 Giugno 2016

Lavoro a Milano: assunti 49 mila professionisti digitali e della finanza

A dirlo è Linkedin, il principale social network per i professionisti nel mondo, che nel suo studio Economic Graph ha realizzato la mappatura digitale del mercato del lavoro nel mondo, Italia compresa, soffermandosi sui principali hub del lavoro. Milano è uno di questi.

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12 Giugno 2016

#digitaliani, l’Academy di Cisco Italia formerà 100 mila studenti in tre anni

Le competenze digitali sono al centro di un accordo tra il Ministero Italiano Università e Ricerca (Miur) e Cisco Italia volto a rafforzare il programma per studenti Networking Academy negli istituti superiori italiani. La tech company, impegnata in tutto il mondo nella diffusione della cultura digitale, in Italia vuole aiutare i giovani a sviluppare le competenze che servono per il mercato del lavoro.

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